Executive Search & Markteintritt Deutschland
Strategische Hiring-Partnerin für internationale Scale-ups und den Mittelstand
Ich unterstütze internationale Unternehmen dabei, Führungsteams und Strukturen in Deutschland aufzubauen – mit klarem Fokus, kulturellem Gespür und operativer Umsetzungskraft im Recruiting.
Ihre Situation in Deutschland
Sie bauen Ihr Team in Deutschland auf – und merken, dass es komplexer ist als gedacht. Der Markteintritt verzögert sich, Besetzungen dauern zu lange oder werden teuer, weil passende Fach- und Führungskräfte schwer zu finden sind.
In der Besetzung von Schlüsselrollen sind kulturelles Verständnis, Marktkenntnis und Erfahrung mit lokalen Strukturen entscheidend. Häufig fehlen skalierbare Prozesse, messbare KPIs und gleichbleibende Qualität.
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In einem cross-border Umfeld mit deutschen, niederländischen und internationalen Stakeholdern treffen unterschiedliche Erwartungen und Entscheidungswege aufeinander – das kostet Zeit und Fokus.
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Mein Versprechen: planbare Besetzungen, klare Prozesse, starke Teams – lassen Sie uns darüber sprechen.
Services
SEARCH.
Ich begleite den gesamten Suchprozess persönlich – von der Positionsanalyse über die Direktansprache bis zur finalen Auswahl.Jede Suche basiert auf einem klaren Verständnis für Rolle, Markt und Kultur – mit strukturierter Vorgehensweise und offenem Austausch, um die passenden Persönlichkeiten zu gewinnen.
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Typische Themen:
Executive Search · Spezialistenrollen · Teamaufbau · Nachfolgeplanung
INTERIM.
In Phasen des Aufbaus, der Veränderung oder des Übergangs übernehme ich Verantwortung auf Zeit – als Teil des Teams, mit klarem Mandat und Fokus auf Wirkung.
Ich unterstütze dort, wo Kapazität, Struktur oder Marktkenntnis gebraucht werden – hands-on, lösungsorientiert und immer mit Blick auf das größere Ganze.
Typische Themen:
Expansion · Recruiting-Prozess · Leadership-Transition · Organisationsentwicklung
PROJECT.
Ich begleite Unternehmen in klar definierten Projekten – von der Strategie bis zur Umsetzung.
Ziel ist immer ein messbares Ergebnis: Strukturen schaffen, Prozesse stärken, die richtigen Menschen gewinnen.
Fokussiert, zeitlich begrenzt und mit spürbarer Wirkung im Tagesgeschäft.
Typische Themen:
Markteintritt · Teamausbau · Recruiting-Strategie · Prozessdesign
Über mich
Mit über 20 Jahren Erfahrung an der Schnittstelle von Leadership, Recruiting und Organisationsentwicklung begleite ich internationale Unternehmen beim Aufbau und der Weiterentwicklung ihrer Teams in Deutschland.
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Ich verbinde Executive-Search Knowhow mit operativer Skalierung – von klaren Prozessen und KPIs bis hin zum Aufbau leistungsfähiger Recruitingstrukturen. Mein Schwerpunkt liegt auf cross-border Projekten zwischen Deutschland und den Niederlanden, wo kulturelles Gespür, Sprachkenntnisse und Marktverständnis entscheidend sind.
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Durch meine Arbeit in Branchen wie Energy, Industrial, Handel, Tech / Scale-ups und dem Projekt- und Bauumfeld kenne ich die Dynamik wachsender Organisationen aus verschiedenen Perspektiven.
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Was mich auszeichnet: strategische Klarheit, Tempo und Verlässlichkeit – mit einer Methodik, die Wirkung zeigt, und einer Haltung, die auf partnerschaftlicher Zusammenarbeit basiert.
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Ich helfe Unternehmen, in Deutschland schneller handlungsfähig zu werden – mit klaren Prozessen, passenden Führungskräften und verlässlicher Umsetzung.
Vertrauen entsteht durch Ergebnisse
